| У відповідності до Галузевої угоди між Міністерством освіти та ЦК
Профспілки працівників освіти, оплату простою не з вини працівника
рекомендовано здійснювати в розмірі не менше тарифної ставки
(посадового окладу). Міністерство освіти і науки України (МОН) та ЦК Профспілки працівників освіти і науки
України на численні запитання з місць стосовно оплати праці працівників
у період тимчасового зупинення навчання рекомендують керуватися
положеннями Галузевої угоди між Міністерством освіти і науки України та
ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2007- 2009 роки. Як зазначається у спільному листі Міносвіти та ЦК Профспілки від 02 листопада 2009 року,
Положення Угоди діють безпосередньо та поширюються на працівників
закладів та установ освіти, які перебувають у сфері дії сторін Угоди, і
є обов'язковими для включення до колективних договорів, угод нижчого
рівня (п. 1.4 Угоди). Відповідно до пункту п. 8.3.4 Угоди,
оплату простою не з вини працівника рекомендовано здійснювати в розмірі
не менше тарифної ставки (посадового окладу). Щодо педагогічних
працівників, то оплату їх праці у випадках, коли впродовж певного
періоду заняття не проводяться з незалежних від них причин (епідемії,
метеорологічні умови тощо), рекомендовано провадити з розрахунку
заробітної плати, встановленої при тарифікації. З метою недопущення зниження рівня соціальної захищеності освітян,
особливо в умовах поширення епідемії грипу та гострих респіраторних
захворювань, Міністерство освіти і ЦК Профспілки просять керівників
навчальних закладів, установ освіти і науки та профспілкові органи
забезпечити збереження на цей час за працівниками заробітної плати
незалежно від режиму роботи закладів, установ.Як повідомлялось раніше, Міністерство освіти і науки (МОН) вимагає не допускати примусового відправлення педагогічних працівників у відпустки у період карантину.
|